本办法依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合我市具体情况制定。

　　任命工作人员，必须坚持“任人唯贤”的干部路线和德才兼备的干部标准。要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，选拨坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有专业知识，年富力强，能开创新局面的干部，担任各级领导职务。

　　任免工作人员，必须贯彻民主集中制的原则，集体讨论通过，按照本办法规定的任免权限和任免程序办理。

　　任免市人民政府秘书长、局长、主任，由市长提请市人民代表大会常务委员会决定，并由市人民政府报国务院备案。

　　市人民政府任免下列工作人员：

　　（一）市人民政府副秘书长，办公厅主任，副主任，名委、办、局副主任、副局长、总工程师、总经济师、总会计师、总农艺师、顾问；

　　（二）市属局级总公司经理、副经理、总工程师、总经济师、总会计师、总农艺师、顾问。

　　（三）市属大专院校院长、副院长，校长、副校长；

　　（四）其他相当上列各项职务的工作人员。

　　任免区、县人民政府主任、局长、科长，由区、县长提请区、县人民代表大会常务委员会决定，并由区、县人民政府报市人民政府备案；

　　区、县人民政府任免下列工作人员：

　　（一）区、县人民政府副主任、副局长、副科长；

　　（二）街道办事处主任、副主任；

　　（三）区、县属公司经理、副经理；

　　（四）其他相当于上列各项职务的工作人员。

　　市人民政府各委、办任免下列工作人员：

　　（一）委、办处长、副处长；

　　（二）其他相当于上列各项职务的工作人员。

　　市属局、局级总公司任免下列工作人员：

　　（一）局、总公司处长、副处长、副总工程师；

　　（二）局、总公司下属公司经理、副经理；

　　（三）其他相当于上列各项职务的工作人员。

　　市、区、县人民政府任免工作人员，须经市、区、县人民政府市、区、县长办公会议讨论通过。按规定应报请市、区、县人民代表大会常务委员会决定任免的工作人员，以市、区、县长的名义报市、区、县人民代表大会常务委员会决定。

　　市人民政府各委、办、局和局级总公司报请市人民政府任免工作人员，应填写干部任免职呈报表，经主任、局长、总经理签署后，送市人事局，由市人事局汇总报市人民政府任免。

　　市、区、县人民代表大会常务委员会决定任免的工作人员，由市、区、县人民政府发任免通知；属于任命的，由市、区、县人民代表大会常务委员会发任命书。市、区、县人民政府任免的工作人员，由市、区、县人民政府发任免通知和任命书。

　　市人民政府各委办局、局级总公司任免的工作人员，由各委、办、局、局级总公司发任免通知和任命书。任免处长和相当于正处职务的工作人员，报市人民政府备案。

　　因增设机构需要市、区、县人民政府任命工作人员时，须按《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第三十八条规定，报请国务院或市人民政府批准增设机构后，方可提请任命工作人员。

　　市、区、县人民政府的工作部门撤销或合并，原经市、区、县人民代表大会常务委员会或人民政府任命的工作人员，即自行免去。

　　工作人员死亡后，由其原所在单位报任命机关备案，不办理免职手续。

　　属于市、区、县人民代表大会常务委员会任命的工作人员，须在市、区、县人民代表大会常务委员会讨论通过办理任命手续后方能宣布任职。属于市、区、县人民政府任命的工作人员，须在市、区、县人民政府讨论通过办理任命手续后方能任职。

　　市、区、县人民政府及其工作部门任免工作人员，均由人事部门办理任免手续。

　　市、区、县各工作部门均应健全干部任免制度。市人民政府各委、办、局和各区、县人民政府可根据本办法的规定，结合本单位实际情况，制定具体办法，并报市人民政府备案。

　　本办法自一九八五年二月一日起试行。