培训协议书

甲方：_______________

乙方：_______________，身份证号码：                           

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同，为明确双方权利和义务，就甲方派遣乙方参加专项培训事宜，达成如下协议：

第一条 培训基本情况

培训项目名称：________

培训期间：自______年____月____日至______年____月____日止，共____天。

培训地点：________

甲方指定的《培训管理规定》及公司相关制度作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

第二条 培训费用

培训总费用：本次培训预估总费用为人民币______元。该费用包括：培训学费、差旅费、住宿费及其他与培训直接相关的费用。

费用承担：本协议约定的培训总费用由甲方承担。甲方有权根据乙方的培训表现及阶段性成果决定培训费用的支付，如乙方培训效果未达到甲方要求，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。

第三条 甲方的权利与义务

向乙方提供必要的学习条件和资源支持。

按本协议约定为乙方承担培训费用。

有权要求乙方汇报培训进展与成果。

第四条 乙方的责任与义务

严格遵守培训机构的规章制度，按时完成培训任务并取得相关合格证书或证明材料。

在培训期间自觉维护甲方形象与利益，注意人身财产安全。

定期向甲方汇报学习情况。如因不可抗力导致培训中断，须服从甲方安排。

培训结束后，乙方应将所学知识、技能应用于工作，并为甲方连续服务不少于 ______年。服务期自本协议约定的培训结束之日起计算。

第五条 违约责任

因甲方原因导致培训终止，甲方不得要求乙方返还已产生的培训费用。

培训期间，乙方因个人原因（包括但不限于违反培训纪律、考核不合格、主动辞职等）导致培训中止或劳动合同解除的，乙方应向甲方返还甲方为其支付的全部培训费用。

培训结束后，在约定的服务期内，乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金计算方式如下：

违约金=（甲方承担的总培训费用÷约定的服务期总月数）×未履行的服务期月数

乙方须在办理离职手续前向甲方足额支付上述违约金。

第六条 劳动合同的顺延

若甲乙双方已签订的劳动合同期限早于本协议约定的服务期届满，则该劳动合同期限自动顺延至服务期结束。

第七条 其他约定

本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

履行本协议发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方公章：                            乙方签字：

日期：                        日期：