解除聘用合同协议书

甲方：_________________                                  

乙方：________，身份证号码：_____                       

甲乙双方于____年____月____日签订了为期__年的《事业单位聘用合同》。现经乙方提出，甲方同意，双方就提前解除上述聘用合同事宜，经平等协商，达成如下协议：

一、合同解除日期

双方一致同意，于____年____月____日解除双方签订的《事业单位聘用合同》。自该日起，双方的聘用关系及基于该合同产生的权利义务终止。

二、薪资结算

甲方支付乙方工资至____年____月__日止。双方确认，截至本协议签署之日，甲方已向乙方结清所有劳动报酬（含工资、奖金、补贴、加班费等），不存在任何未结款项。

三、经济补偿

鉴于本协议项下聘用合同的解除系由乙方主动提出，双方确认并同意：甲方无需向乙方支付解除合同的经济补偿金或赔偿金。

四、工作交接

乙方应于____年____月__日前，按照甲方的要求与办公室、教务处、总务处等相关部门办理完毕全部工作交接、物品归还、财务账目清理等手续。如因乙方原因未按时完成交接并给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

五、关系转移

乙方应于本合同解除后____日内，及时到甲方办理档案、社会保险、党团关系等转移手续。甲方予以必要的配合。逾期办理所产生的责任由乙方自行承担。

六、保密与义务承诺

双方确认，在聘用合同履行期间，均已遵守相关法律法规，并无任何争议。

乙方承诺，解除合同后不得以任何形式散布有损甲方声誉或利益的言论或信息。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议生效

本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，相关主管部门备案两份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________             乙方（签字）：____________

    ______年____月____日               ______年____月____日