劳动争议仲裁申请书

申请人：XXX，X，汉族，XX年XX月XX日出生，住址：________，身份证号码：________，联系电话：________。

被申请人：________

法定代表人：XXX

住所地：________

联系电话：________

仲裁请求：

请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动合同关系；

请求裁决被申请人向申请人支付拖欠工资及经济补偿金合计元（计算方式：_____元/月×________个月×________%）；

请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元（计算方式：____个月×________元/月）；

请求裁决被申请人支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额元（计算方式：_____元/月×________个月）；

请求裁决被申请人支付未休年休假工资报酬元（计算方式：________元/月÷21.75 × ________天×200%）；

请求裁决被申请人为申请人补缴____年____月至____年____月的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），并依法调整缴费基数。

事实与理由：

申请人于年月入职被申请人处，双方建立了劳动关系。在职期间，存在以下事实：

被申请人未依法与申请人签订书面劳动合同；

被申请人未足额按时支付劳动报酬，目前尚欠____年____月至____年____月工资共计________元；

被申请人未安排申请人享受______年度带薪年休假；

被申请人未依法为申请人缴纳社会保险。

____年____月____日，申请人因被申请人存在上述违法行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系。

被申请人的行为已严重违反劳动法律法规，侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定，向贵委申请仲裁，恳请依法支持申请人的仲裁请求。

此致

XX市劳动人事争议仲裁委员会

                                申请人：

                                                                       年   月   日