任命通知书

___________同志：

根据本超市经营发展需要，经管理层研究决定，现正式任命您为___________部门经理，全面负责该部门的经营与管理工作。

您的核心职责如下：

1.制度建设与运营管理：负责制定并完善部门各项规章制度及工作流程，确保人员、财务、物资的规范管理与高效供应，提升整体运营效率。

2.团队建设与人事管理：全面负责部门的人员规划、招聘选拔、培训开发、绩效考核及团队文化建设，打造高效、专业的零售团队。

3.预算与成本控制：负责编制及审核部门的年度预算，严格控制各项费用支出，优化成本结构，确保各项经营指标达成。

4.卖场管理与环境维护：负责维持超市良好的营业秩序和工作环境，确保为顾客提供整洁、安全、舒适的购物体验。

5.员工关系与福利保障：负责落实员工的各项福利政策，积极构建和谐的劳动关系，增强团队凝聚力与员工归属感。

6.协调与执行：有效协调内外部各类关系，确保公司各项战略决策和指示精神在部门内得到及时、准确的传达与落实。

以上任命自发布之日起生效。希望您在新的岗位上恪尽职守，开拓创新，带领团队为超市的发展做出新的贡献。

特此通知。

________________________超市（盖章）