竞业协议书

合同编号：___________________________________________

甲方（用人单位）：__________________________________________

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号：_______________________________

联系方式：_______________________________

联系地址：_________________________________________________

签订地点：_________________________________________________

鉴于乙方在甲方任职期间，能够接触、知悉甲方及其关联公司的商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益及竞争优势，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在职及离职后承担竞业限制义务事宜，达成如下协议：

第一条 竞争业务范围

本协议所指的“竞争业务”，包括但不限于：

1.与甲方及其关联公司已开展或计划开展的业务相同或相似的业务；

2.对甲方及其关联公司的经营活动或市场竞争地位构成现实或潜在威胁的业务。

第二条 竞业限制期限

竞业限制期限为乙方与甲方终止或解除劳动合同（以下简称“离职”）之日起_____________个月，最长不超过二十四个月。

第三条 竞业限制地域

竞业限制的地域范围为甲方及其关联公司正在从事或计划从事其业务的国家、省、市等区域。

第四条 乙方的义务

在竞业限制期限内，乙方不得从事以下活动：

1.设立、参与、经营或受雇于与甲方存在竞争业务的任何单位或个人；

2.直接或间接为与甲方有竞争关系的单位或个人提供服务，包括但不限于提供咨询、顾问、合作、协助等；

3.直接或间接引诱、鼓动、协助甲方员工终止与甲方的劳动关系；

4.其他有损甲方合法权益的竞争行为。

第五条 经济补偿

1.甲方应在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的_____________%，或双方约定的其他计算方式：_______________________________________________。

2.支付时间：每月_____________日前支付。

3.支付方式：银行转账至乙方指定账户。

第六条 违约责任

1.若乙方违反本协议约定，应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币_____________元。

2.若乙方违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，甲方有权要求乙方赔偿超额部分损失。

3.乙方因违约行为所获收益应归甲方所有。

第七条 争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他

1.本协议是双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议一式_____________份，甲乙双方各执_____________份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人/授权代表（签字）：_______________________

日期：________年________月________日

乙方（签字）：_______________________

日期：________年________月________日