餐饮劳动合同协议书范本

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条 合同期限

本合同为固定期限劳动合同。

期限自    年  月  日起至    年  月  日止。

试用期自    年  月  日起至    年  月  日止。试用期工资不低于转正后工资的80%，且不低于本市最低工资标准。

第二条 工作内容与地点

乙方同意根据甲方安排，担任             岗位（工种）工作。

乙方工作地点为                             。

乙方应恪守职业道德，严格执行甲方的规章制度、服务规范与操作规程，确保服务质量。如患有岗位禁忌疾病，须立即报告并暂停工作。

第三条 工作时间与休息休假

甲方实行标准工时制（或依法经审批的特殊工时制），保证乙方每日工作不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。

甲方因经营需要安排加班的，应与乙方协商，并依法支付加班工资。加班安排应符合国家工时规定。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

第四条 劳动报酬与社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，发放日为每月    日。乙方试用期工资为    元/月，转正后工资为    元/月。甲方提供的食宿福利不得折抵工资。

乙方待岗期间，甲方支付的生活费标准为    元/月。

甲乙双方约定的工资不得低于本市最低工资标准。

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。

第五条 劳动保护与职业培训

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要劳动防护用品，每年组织健康检查。

甲方应对乙方进行岗前岗位培训，内容涵盖职业道德、业务规范、安全生产、食品安全及规章制度。

第六条 合同的变更、解除与终止

（一）经双方协商一致，可变更或解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可即时解除合同，无须支付经济补偿：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正；

（5）被依法追究刑事责任。

（三）乙方解除劳动合同应提前30日书面通知甲方。

（四）本合同期满或法定终止条件出现时，合同即行终止。

第七条 保密与竞业限制

乙方应保守甲方商业秘密及知识产权相关秘密。未经甲方书面同意，不得披露、使用或允许他人使用甲方商业秘密。

第八条 违约责任

因乙方失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可依法解除合同，甲方应支付经济补偿。

第九条 劳动争议处理

因履行本合同发生争议，双方可协商解决，也可自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条 其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

本合同未尽事宜，按国家及本市有关规定执行。

甲方（公章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

签订日期：    年    月    日

乙方（签字或盖章）：

签订日期：    年    月    日