试用期劳动合同

甲方（用人单位）：                      

身份证号：                         

乙方（劳动者）：                        

身份证号：                         

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本试用期劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、 合同期限与试用期

本合同试用期期限为     个月。自     年     月     日起至     年     月

     日止。

二、 工作内容与工作地点

2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）的工作。

2.2 甲方可根据生产经营需要及乙方的能力与表现，在与乙方协商后，合理调整乙方的工作岗位。

三、 工作时间与休息休假

乙方在试用期的考勤与休假，按照甲方的规章制度及国家有关规定执行。

四、 劳动报酬

4.1 乙方试用期工资标准为人民币________元/月。

4.2 甲方应在每月________日前以货币形式按时足额支付乙方工资。若工资发放日遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

4.3 乙方工作不满一个月即离职的，甲方应按实际工作时间折算支付报酬。

五、 劳动保护与条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、 规章制度与保密

6.1 乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺及操作规程。

6.2 乙方负有保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及所持有的知识产权。

七、 劳动合同的变更、解除与终止

7.1 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

7.2 乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。

7.3 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同，但应提前三日通知乙方或支付代通知金。

7.4 本合同终止或解除时，甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。

八、 经济补偿与赔偿责任

8.1 本合同的变更、解除、终止及经济补偿金的支付，均依照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

8.2 因乙方过错给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。

九、 试用期考核

试用期满前，甲方将对乙方进行考核。考核合格者，甲方将与其签订正式劳动合同；考核不合格者，甲方将依据《劳动合同法》第三十九条第一款规定予以辞退。

十、 其他约定

10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

10.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（公章）：                                     乙方（签字）：

　　　_______年_____月_____日                         _______年______月_____日