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开单位车出了事故,公司让我自己处理?
我开单位公车办公事出了事故,单位让我自行处理,这合理吗,责任咋划分?
分类:交通事故 时间:2025-09-051个回答
王清华 律师 执业 时间:2025-09-05

你好,单位让你自行处理不合理,该问题可依法明确责任并解决。你开公车办公事属履行职务行为,事故责任通常由单位承担,若你存在故意或重大过失(如酒驾、超速),单位赔偿后可向你追偿。流程上,事故后立即停车、报警并通知单位及保险公司,保护现场、拍摄证据(车辆位置、受损情况等);配合交警勘查,获取事故责任认定书;若单位拒绝处理,可与单位协商,要求其承担赔偿义务,协商不成可向劳动部门投诉或通过诉讼维权,同时凭责任认定书走保险理赔流程,减少损失。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。你办公事出事故,单位应承担侵权责任。

《道路交通安全法》第七十六条

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,按事故责任划分承担赔偿责任。单位作为车辆所有人,需按此规定处理赔偿事宜。


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我能要求按实际误工损失全额赔偿吗?
您好,您完全有权要求肇事方按照您的实际误工损失进行全额赔偿,而非最低工资标准。对方单方面质疑证明的真实性,并不能直接否定您的合法诉求,您需要通过提供更充分的证据来稳固您的索赔主张。首先,您已经提供了单位误工证明和工资流水,这构成了证明您误工损失的基础证据链。面对对方的质疑,您可以进一步补充证据以增强证明力,例如:劳动合同、事故发生前连续数月甚至更长时间的银行转账工资流水、单位考勤记录、个人所得税纳税证明等。这些证据相互印证,可以有效地证明您有稳定的工作和收入来源,以及因事故实际减少的收入数额。其次,在法律上,侵权赔偿的原则是“填平损失”,即您的损失应得到全额弥补。只要您能通过证据证明您的实际工资水平以及因误工实际减少的金额,对方就应按此标准赔偿。如果对方坚持无理抗辩,在诉讼中您可以申请法院向您的单位进行调查核实。协商不成时,可通过诉讼解决,您提供的完整证据链将是法院支持您诉求的关键。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
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