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在公司工作10年离退休不到5年，可以申请2N吗？

在公司工作10年，离退休年龄不到5年，公司需要优化人员，可以申请2N吗？

分类：劳动纠纷时间：2025-08-21 共1个回答

吴璇律师执业时间：2025-08-20

你好，如果公司借由工作能力不行等理由违法解除了与你的劳动合同，那你就可以申请2N赔偿。如果公司是依法解除的劳动合同，就需要根据具体工作情况给你支付N或N+1的经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第八十七条

用人单位违法解除劳动合同的，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

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