你好，企业不按实际工资缴纳社保、养老保险，这种情况是可以解决的。你有权要求企业按照实际工资足额补缴社保和养老保险。首先，要收集能够证明你实际工资水平以及与企业存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等。收集好证据后，可先尝试与企业友好协商，明确告知其行为违反法律规定，要求其尽快补缴。若协商无果，你可以向当地的社保经办机构投诉，社保经办机构有权责令企业限期补缴，并对企业的违法行为进行处罚。你也可以申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这明确了企业足额缴纳社保的义务。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。该条款为督促企业足额缴纳社保提供了处罚依据，保障劳动者社保权益。