立即咨询

我的位置: 首页 法律问答 法律问答详情
醉驾判刑会被开除吗?有赔偿吗?
醉驾判刑通知了公司,会被开除吗?有没有赔偿?
分类:交通事故 时间:2025-08-271个回答
何平 律师 执业10年以上 时间:2025-08-27

你好,醉驾判刑后公司是否开除,需视具体情况而定。一般而言,若公司规章制度明确将员工被追究刑事责任列为严重违纪行为,可解除劳动合同,那么公司有权开除你。因为醉驾构成危险驾驶罪,属于被追究刑事责任范畴。但如果公司规章制度未涉及此内容,公司不能随意开除,否则属于违法解除劳动合同。

若公司依法解除劳动合同,你无法获得经济补偿;若公司违法解除,你可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,标准为经济补偿的二倍。你可先与公司沟通,了解公司态度,若公司决定开除,要确认是否合法,若有争议,及时收集劳动合同、工资发放记录等证据申请仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(六)被依法追究刑事责任的。此条赋予公司在员工醉驾被判刑时解除劳动合同的权利(前提是符合相关程序及规定)。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若公司违法开除醉驾判刑员工,需依此条支付赔偿金。


去提问
为你推荐
我能要求按实际误工损失全额赔偿吗?
您好,您完全有权要求肇事方按照您的实际误工损失进行全额赔偿,而非最低工资标准。对方单方面质疑证明的真实性,并不能直接否定您的合法诉求,您需要通过提供更充分的证据来稳固您的索赔主张。首先,您已经提供了单位误工证明和工资流水,这构成了证明您误工损失的基础证据链。面对对方的质疑,您可以进一步补充证据以增强证明力,例如:劳动合同、事故发生前连续数月甚至更长时间的银行转账工资流水、单位考勤记录、个人所得税纳税证明等。这些证据相互印证,可以有效地证明您有稳定的工作和收入来源,以及因事故实际减少的收入数额。其次,在法律上,侵权赔偿的原则是“填平损失”,即您的损失应得到全额弥补。只要您能通过证据证明您的实际工资水平以及因误工实际减少的金额,对方就应按此标准赔偿。如果对方坚持无理抗辩,在诉讼中您可以申请法院向您的单位进行调查核实。协商不成时,可通过诉讼解决,您提供的完整证据链将是法院支持您诉求的关键。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
已有1位律师解答
已提供咨询服务
102,154次
最快2分钟获得律师专业解答