你好，主动辞职能否领取失业金，需结合辞职原因判断，多数情况下单纯个人原因主动辞职无法领取，但存在例外情形。若你因公司存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件等法定过错，以此为由主动辞职，可视为“非因本人意愿中断就业”，符合其他条件就能领取失业金。

具体流程为：先明确辞职原因是否符合上述例外情形，收集公司过错证据（如欠薪记录、社保缴费记录等）；再向当地社会保险经办机构提交失业金申领申请，同时提供本人身份证明、户口本、解除劳动关系证明（需注明辞职原因）、就业失业登记证等材料；社保经办机构审核通过后，会按规定发放失业金。若因个人原因辞职，不符合申领条件，无法领取失业金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。此条明确领取失业金的核心条件，“非因本人意愿中断就业”是关键前提。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条

失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的。若因公司过错按《劳动合同法》第三十八条辞职，属于“非因本人意愿中断就业”。