牟劲松

关于合同一年一签是否合法，需要根据公司的主要意图进行判别，如果公司通过一年一签的方式，意图规避无固定期限劳动合同的订立等法律责任，则损害了劳动者的利益，如果是双方协商一致且合同内容符合法律法规，或者合同合法合规，流程也是公开公正，且供公司并无恶意规避法律责任的意图，则一年一签是合法的。

如果你签订的合同明确约定为辅助工种，但是实际是一线岗位的工作，那么公司则涉嫌岗位性质不符，已经违反了劳务派遣的岗位限制规定。

法律法规

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

你好，如果在景区买到了假的“手工银饰”，可以采取合法的手段维护消费者应有的合法权益，摊主卖假的“手工银饰”，这一行为本身就存在欺诈行为，消费者不仅有权要求退货退款，还可主张惩罚性赔偿。

一般来说，具体赔偿标准是：增加赔偿的金额为购买银饰价款的三倍，若三倍金额不足五百元，则按五百元计算，这一法律规定旨在严厉打击不法商贩，保障消费者合法权益。需要注意的是要保存好购买凭证，比如微信或支付宝转账截图、收据、消费小票等，如果有照片与视频等证据应当保留好，保留好关于“手工银饰”的宣传册，以及后续沟通记录，比如微信聊天记录等，这些证据在协商，甚至是仲裁时都很重要，需要好好保存。

法律法规

《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条

经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。

经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。

经营者提供商品或者服务应当明码标价

你好，根据你的问题，大致从以下几个方面进行分析。

一、事实劳动关系认定的核心要件

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），事实劳动关系需同时满足以下三要素：

主体资格合法性：A公司作为用人单位需具备用工主体资格（如营业执照、劳务派遣资质等），您作为劳动者需年满16周岁且未达退休年龄。

人身从属性：A公司对您实施直接管理，包括但不限于：

安排具体工作任务（如新洲南站安装工作）、考勤统计、请假审批；

提供工作工具（车辆、工牌）、住宿、培训及劳动保护；

实施奖惩措施及工资核算（需注意：若工资由B公司代发，需结合A公司是否实际核算工资判断）。

经济从属性：您提供的铜转光安装劳动是A公司业务的组成部分，且通过劳动获得报酬（即使由B公司代发，若A公司实际承担用工成本，仍可能构成经济从属性）。

二、与劳务派遣法律关系的区分

您提到与B公司签署劳动合同且B公司缴纳社保，这符合劳务派遣的典型特征：

劳务派遣三方法律关系：B公司（派遣单位）与您签订劳动合同，A公司（用工单位）实际使用劳动力，形成“雇佣”与“使用”分离的法律结构。

关键争议点：若A公司直接实施上述管理行为（如安排住宿、核算工资、审批请假），可能突破劳务派遣的“指示权”边界，被认定为“假派遣、真用工”，从而直接认定您与A公司存在事实劳动关系。

三、证据链构建与维权策略

为主张与A公司存在事实劳动关系，需重点收集以下证据：

管理行为证据：

微信聊天记录（如林经理安排工作、审批请假）；

工作排班表、考勤记录、奖惩通知（需体现A公司名称或管理人员签字）；

培训记录、工牌、工作服等实物照片（显示A公司标识）。

劳动成果证据：

工作成果交付记录（如安装验收单、客户签字确认单）；

工作现场照片/视频（显示工作地点为A公司项目现场）。

薪酬关联证据：

工资条或银行流水（注明“工资”或“劳务费”，若由B公司支付，需结合A公司工资核算记录）；

社保缴纳记录（显示B公司为缴费主体）。

维权路径建议：

协商阶段：向A公司发出书面《确认劳动关系申请书》，要求明确劳动关系主体；

投诉举报：向当地劳动监察大队投诉，要求调查A公司与B公司的劳务派遣合规性；

仲裁诉讼：以A公司为被申请人提起劳动仲裁，主张未签劳动合同二倍工资、经济补偿金等权益；若仲裁认定劳务派遣关系，可进一步起诉B公司承担连带责任。

风险提示：

若B公司具备合法劳务派遣资质且劳动合同签订规范，法院可能优先认定劳务派遣关系，此时A公司作为用工单位需承担连带责任；

若证据显示A公司实际行使用人单位权利（如直接招聘、管理、解雇），则可能突破劳务派遣框架，直接认定与A公司存在事实劳动关系。

建议尽快整理证据材料，并咨询专业劳动法律师制定具体维权方案，以最大限度保护自身合法权益。

你好，关于曾经被社会广泛关注过的河南两少年杀人后被释放的案件是特定法律条件下的结果，在此之前，无论其行为多么严重，法律都无法对未满14周岁的行为人追究刑事责任，警方在羁押两少年37天后将其释放，是依法行事，双方家庭在后续达成和解，民事赔偿了88万元。

但因其性质恶劣，引发公众热议思考，也在一定程度上推动了法律的变革，《刑法修正案（十一）》于2021年3月1日正式施行。新规规定，对于已满12周岁不满14周岁的未成年人，若犯下故意杀人、故意伤害致人死亡等极端严重的罪行，且情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

法律法规

《中华人民共和国刑法（2023修正）》第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

首先看男方有没有立遗嘱，我国遗产继承首先遵循"遗嘱优先"原则。

如果男方立有合法有效的遗嘱，那么其遗产将按照遗嘱内容进行分配，只要遗嘱合法有效，就应当优先按照遗嘱执行。

如果没有遗嘱，则按照法定继承的规则进行分配遗产。

在没有遗嘱或遗嘱无效的情况下，遗产继承将按照法定继承顺序进行。由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。也就是说，虽然你们是二婚，但是男方与现任是合法的婚姻关系，且男方没有父母和子女，那么第一顺序继承人只有其配偶，且二婚配偶与初婚配偶在继承权方面享有同等法律地位，作为第二顺序继承人的亲哥哥不参与遗产分配。

法律法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条

遗产按照以下顺序继承：

第一顺序：配偶、子女、父母

第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母

1、居住方面

租房纠纷：房东没有提前通知涨租，或者是退租的时候不退押金；租客擅自转租或改造房屋；房屋设备损坏。

2、消费购物

商品质量、价格问题：买到假冒伪劣商品、遭遇价格欺诈。

3、工作就业

劳务纠纷：未签劳动合同、不交社保、口头辞退、试用期辞退等。

4、借钱

亲戚朋友借钱迟迟不还，借钱时也没写借条。

5、未成年人

校园霸凌：在学校发生被欺负事件，以及在校外被“收保护费”。

充值问题：未成年人拿监护人手机充值游戏或打赏直播。

法律法规

《产品质量法》

生产/销售禁止：禁止生产、销售假冒伪劣产品（如掺杂掺假、以次充好、伪造产地/认证标志）。违法者将被没收产品及违法所得，处货值金额50%-3倍罚款；情节严重者吊销营业执照，构成犯罪的追究刑事责任。

《未成年人保护法》

平等与安全：禁止因民族、性别、户籍等歧视学生，保障在校人身安全，不得组织危险活动或商业活动。

欺凌防控：建立学生欺凌治理组织，定期开展防治调查，对欺凌行为及时制止、认定、处置，提供心理辅导；教职工发现欺凌须报告，对被欺凌者保护隐私，对欺凌者教育惩戒。

    你朋友弟弟刚满16岁，虽属未成年人，但已达相对负刑事责任年龄，对洗钱行为需承担刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条，洗钱罪一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。鉴于其未成年，量刑时应从轻或减轻处罚。

    从金额看，累计一万块不算巨大，但具体量刑还需综合考量，如他是否明知银行卡用于洗钱，是主动参与还是被诱骗等情节。若情节较轻，有从轻或减轻处罚情节，可能判处拘役或较短有期徒刑，甚至适用缓刑；若情节严重，即便从轻，也会在相对较高量刑幅度内判决。

    法律依据

    《中华人民共和国刑法》第一百九十一条

    【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金：

    （一）提供资金帐户的；

    （二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；

    （三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；

    （四）跨境转移资产的；

    （五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

    单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

    根据《工伤保险条例》第37条，工伤8级有多项赔偿项目。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用，也需按规定支付。

    赔偿拿到时间不定。认定工伤及伤残鉴定完成后，若单位配合且手续齐全，一般几个月可拿到。但如果单位不配合，可能需通过劳动仲裁甚至诉讼解决，耗时可能长达一年甚至更久。

    法律依据

    《工伤保险条例》第三十七条

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    1、若被骗当法人，应尽快收集证据，证明自己被骗。

    2、在拥有充足证据的基础上，可以要求对方变更法人。如果对方不予配合，可以向市场监管局投诉或选择法律途径来维权，目标是撤销法人身份。

    3、向工商行政管理部门说明情况，提交相关证据。

    4、咨询专业的法律顾问，了解自己的权利和义务。

    5、被骗当公司法人，可以报警处理。

    6、可以尝试与公司协商辞职并达成一致，然后办理离职手续。

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

    一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    ‌隆胸失败后，如果医院推责，是可以通过法律途径要求赔偿的，但需要收集如病历、手术记录、缴费凭证等相关证据，以证明与医院的医疗服务合同关系和损害结果。可以通过医疗事故鉴定或医疗损害鉴定，明确医院是否存在过错、过错与损害结果的因果关系及责任程度。

    如果鉴定结果显示医院有过错，患者可以主张以下赔偿：

    1.‌医疗费‌：包括手术费、药物费等。

    2.‌误工费‌：因隆胸失败导致的误工损失。

    3.‌护理费‌：因隆胸失败需要额外护理的费用。

    4.‌精神损害抚慰金‌：因隆胸失败造成的精神损害赔偿。

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条

    患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。