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上班未穿工服被公司开除,合法吗?
上班没有穿工作制服,遭公司开除,这是合法的吗?
分类:公司法 时间:2025-11-201个回答
袁满 律师 执业 时间:2025-11-20

你好,如果用人单位仅仅以员工未穿工服为由解除劳动合同属于违法解除,那么,员工可以主张经济赔偿金。但如果员工没有穿工服直接导致重大生产安全事故或者严重损害企业形象,并且规章制度明确将着装违规列为严重违纪情形,则可能属于合法解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。


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