你好，此事可解决，你能起诉要求确认股东会决议无效并主张恢复职务。若解聘依据的股东会决议未通知你参会，属召集程序违法，决议应认定无效；执行董事擅自解聘也可能违反公司章程。流程上，先收集证据：股东及经理任职证明、公司章程（含经理解聘程序）、未收到股东会通知的佐证、擅自解聘的通知、沟通维权的记录等。向公司住所地法院起诉，列公司为被告，请求确认涉解聘的股东会决议无效（或不成立），同时主张恢复经理职务，法院会依程序违法事实支持诉求。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第二十二条第一款

公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。