立即咨询

我的位置: 首页 法律问答 法律问答详情
施工队拒绝招录女工,是否符合法律规定?
施工队拒绝招录女工,是否符合法律规定?
分类:公司法 时间:2025-11-071个回答
杨建英 律师 执业 时间:2025-11-07

你好,这种行为一般是违法的。直接基于性别对劳动者进行区分对待,这将会剥夺女性在工作上平等参与竞争与获得工作的机会。但如果是特殊情况,比如是法定的特殊工种或者岗位。比如矿山井下作业,劳动强度过大,对女性健康有影响,不招女工是合法的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十三条

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十九条

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

去提问
为你推荐
已提供咨询服务
102,154次
最快2分钟获得律师专业解答