你好，值班擅自离岗中途摔倒受伤，一般不属于工伤。工伤认定需要满足工作时间、工作场所、工作原因这三个核心要件，而值班时擅自离岗受伤，缺少工伤认定的核心要件。但如果离岗的原因是去茶水间倒水或者因劳累短暂通风休息等，可能被认定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。