我工资到现在有10多年一直调资，和同样的同事少拿一半工资怎么维权？
你好，这个问题可以解决。首先需判断工资差额是否因“同工不同酬”导致，若你与同事岗位、工作量、工作业绩基本一致却存在明显工资差距，可先收集劳动合同、10年工资流水、调资记录、同事工资佐证（需合法获取）、岗位说明书等证据，与公司沟通要求说明工资差异原因并补足差额；协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司补足工资差额。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。此条款明确“同工同酬”原则，若你与同事符合“同工”条件，公司应保障同等工资待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。若公司未足额支付工资，你可依据此条款主张权益。
马娇 律师
执业
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2025-08-23
2015到2019年，公司没买社保，该补回来吗？
你好，这种情况是可以解决的。公司未为你购买2015到2019年的社保，你有权要求其补缴。首先，你要收集能证明在此期间与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等。之后，你可以先尝试与公司协商，要求其为你补缴社保。若协商不成，你可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司限期补缴。此外，你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司承担补缴责任。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司有为员工办理社保登记及缴纳社保费的义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。赋予了社保征收机构督促公司补缴社保的权力，保障员工社保权益。
牟劲松 律师
执业10年以上
73
2025-08-23
受了工伤，公司只发底薪，不走社保，不工伤认定怎么办？
你好，按照规定，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，不是只发底薪。可以先和公司进行友好沟通，明确要求按原工资标准支付。要是公司拒绝你的合理诉求，收集好工资条、银行流水等相关证据后，向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司改正。并且还能申请劳动仲裁，要求公司补足工资差额。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
吴璇 律师
执业
50
2025-08-22
买了套二手房，签完合同发现房屋以前漏水，要求和平解约，卖家不同意怎么办？
你好，首先固定证据，收集合同、房屋漏水照片/视频、检测报告及沟通记录，重点证明卖方未如实告知房屋瑕疵；其次，根据《民法典》，如果漏水问题属重大瑕疵且影响居住，你有权主张解除合同并要求退还房款；最后，如果卖家拒不配合，直接向法院起诉，如果房屋存在质量问题严重影响正常居住，您可请求解除合同并索赔。法律依据《民法典》第六百一十条标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。
吴璇 律师
执业
89
2025-08-22
员工签的劳动合同期间达到退休年龄不继续录用，是否有赔偿？
你好，这种情况一般无需赔偿，但需结合具体情形判断。若员工在劳动合同期间达到法定退休年龄，公司不继续录用，因达到退休年龄是劳动合同终止的法定情形，通常无赔偿。但如公司存在未缴社保导致员工无法享受退休待遇等违法情形，员工可收集劳动关系、社保缴纳记录等证据，先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张相应权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。（注：司法实践中，达到法定退休年龄常被视为劳动合同终止的情形之一）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这从侧面说明达到退休年龄后劳动关系可能终止，一般无赔偿。
刘凌 律师
执业
132
2025-08-22
我被教育机构骗了4500元，但是不给退怎么办？
你好，可以先将合同、付款记录、沟通记录这类能证明交钱给机构的证据收集起来。然后尝试再跟教育机构进行友好沟通，沟通无果再向12315平台投诉，要求介入调查，如果对方构成欺诈，可以主张“退一赔三”。最后还是协商无果，那就只能走法律途径了，凭借收集好的证据去法院起诉，要求机构要求解除合同并退还全部费用，包括报名费。法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。《消费者权益保护法》第五十三条经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。
吴璇 律师
执业
88
2025-08-22
无交通红绿灯的路口，机动车与电动车相撞怎么判？
你好，如果路口有让行标志、标线，没按规定让行的一方大概率担主责或全责。要是什么交通标志都没有，通常是遵循“让右原则”，右侧来车有优先通行权，没有让行的那一方可能会负主要责任。另外，如果一方存在超速、抢行、没减速等违规行为，也可能担主责或全责；要是双方都有违规，那就按过错比例划分责任。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
吴璇 律师
执业
102
2025-08-22
被人盗用照片做头像发布信息，想告他不知道他身份证信息怎么办？
你好，遇到这种情况就算没有对方身份证信息，也能起诉。首先立即留存好证据，把对方盗用你照片的社交账号截图、辱骂记录、诬告欠钱的聊天记录全部保存，最好做公证；然后写起诉状，不知道他的身份信息，就把网络昵称、发布平台账号、公司名这些尽量写清楚，表明诉讼请求；之后向有管辖权的法院起诉，侵权行为地或被告住所地法院都可以。立案时，法院会根据你提供的线索，通过网络平台、相关机构去协查对方身份信息。法律依据《民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。《民法典》第九百九十五条人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。
吴璇 律师
执业
76
2025-08-22
老婆怀孕公司不批孕假，无奈自己离职
你好，这种情况是可以依法解决的。首先要明确，公司不批孕假的行为大概率违法。你老婆可先与公司沟通，说明法律规定及自身需求，同时保留好相关沟通记录。若公司仍拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。另外，也可直接收集能证明劳动关系、怀孕事实以及请假遭拒等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律赋予了孕期女职工特殊保护，只要依法依规主张，就能维护自身权益。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。这表明在孕期，公司不能随意解除与你老婆的劳动合同，同样也应保障其孕假权益。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。公司不批孕假，若导致你老婆无奈离职，可能违反此规定，侵害了孕期女职工的合法权益。
马娇 律师
执业
99
2025-08-22
境外诈骗获利3k取保两个月了，会被判多久，可以争取缓吗或者不起诉？
你好，3000元获利属于诈骗罪“数额较大”范畴，但情节相对较轻。取保说明目前社会危险性较低，如果积极配合检察院，大概率不会被收押。量刑方面，你只获利3k，金额不大，按惯例基准刑在三年以下。如果你在犯罪中作用较小，主动退赃退赔，提供聊天记录、转账记录等证明从犯或被诱骗的证据，同时保持认罪认罚态度，也是有机会争取缓刑或不起诉的。法律依据《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条已达到“数额较大”的标准，但具有下列情形之一，且行为人认罪、悔罪的，可以根据刑法第三十七条、刑事诉讼法第一百四十二条的规定不起诉或者免予刑事处罚：（一）具有法定从宽处罚情节的；（二）一审宣判前全部退赃、退赔的；（三）没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的；（四）被害人谅解的；（五）其他情节轻微、危害不大的。《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
吴璇 律师
执业
69
2025-08-22 已提供咨询服务
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