职业病有哪些特征 因职业病辞职可以要求公司赔偿吗

    在职业活动中，劳动者可能因长期接触有害因素而患上职业病，随着时代的发展，职业病问题日益受到关注。那职业病有哪些特征？如果劳动者因职业病辞职可以要求公司赔偿吗？来看看具体的解答。

    职业病有哪些特征

    1、患者必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

    2、与劳动条件、过程和环境紧密相连。

    3、职业病具有可预防性，只要消除职业性有害因素，就能防止疾病发生。

    4、疾病必须属于国家公布的《职业病分类和目录》。

    职业病需要鉴定吗

    职业病是需要鉴定的，未经鉴定无法主张权益。

    1、劳动者需要携带职业史、健康检查报告等材料，向省级职业病防治院等资质机构提交申请。

    2、确诊后，单位或个人需在30日内向社保部门申请工伤认定。

    3、伤情稳定后，由市级劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。

    4、只有经法定程序认定的职业病，才能享受工伤保险待遇或主张民事赔偿。

    因职业病辞职可以要求公司赔偿吗

    可以，如果用人单位已缴纳工伤保险，劳动者可以获得医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等由工伤保险承担，经济补偿金由用人单位承担；如果用人单位没有依法参保，所有赔偿费用均由用人单位承担。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十七条明确规定

    单位须在事故或确诊后30日内申请工伤认定；逾期则待遇费用由单位负担。