协商解除劳动合同可以领失业金吗

协商解除劳动合同后，劳动者不一定能领取失业金。领取失业金需同时满足多个条件，如参保缴费时长、非本人意愿中断就业、办理失业登记及有求职要求等。以下是谱法邦法律平台整理的相关资料，可供参考。

协商解除劳动合同可以领失业金吗

协商解除劳动合同想要领取失业金，需满足以下条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

2、非因本人意愿中断就业。

3、已办理失业登记，并有求职要求。

申领失业金需准备哪些材料

1、身份证或社保卡原件及复印件。

2、协商解除劳动合同的书面协议或用人单位出具的解除通知书。

3、失业登记表，可以通过政务平台或线下窗口填写。

如何办理失业登记

1、拿着原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

2、部分地区支持线上办理，失业人员可通过当地政务服务网、人社部门官方APP等平台，按提示填写个人信息、上传相关证明材料进行登记。

失业金的领取期限是多久

失业金的领取期限根据失业前累计缴费时间确定：缴费满1年不足5年的，最长为12个月；满5年不足10年的，最长为18个月；满10年以上的，最长为24个月。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。