工资两张卡发犯法吗 可以举报吗

    工资两张卡发犯法吗？工资两张卡发是合理需求范围内，进行了依法纳税，是不犯法的；但若为逃税、少缴社保等目的拆分工资，则可能触犯相关法律法规。那么工资两张卡发可以举报吗？接下来可以参考下文内容。

    工资两张卡发犯法吗

    工资两张卡发不违法，但需要满足一定条件。

    1.个人所得税计算基于年度综合收入，与工资分发的银行卡数量无关。

    2.若公司通过分卡发放‌故意隐瞒实际收入‌（如拆分至不同开户人账户或关联公司），则涉嫌偷税漏税，属于违法行为。

    3.若劳动合同或公司制度未明确限制工资卡数量，且员工知情同意，则不违法。

    4.若公司单方面强制要求多卡发放且无合理理由，可能违反《工资支付暂行规定》中"工资应支付给劳动者本人"的原则。

    工资两张卡发可以举报吗

    1.若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放，是不可以不用举报是。

    2.若单位发放工资的时间与签订合同约定的时间不同，员工可以进行举报。

    3.若公司发放工资的方式导致税务问题，员工也可以向税务部门举报。

    工资发两张卡是避税吗

    工资发两张卡不一定是避税行为，‌如果公司拆分工资是为了降低纳税基数并少缴税款，则属于违法行为；若出于合理薪酬管理且如实申报，则合法合规‌。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第四十七条

    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。