劳动者患乙肝拒绝录用违法吗 可以申请赔偿吗

    劳动者患乙肝拒绝录用违法吗？劳动者患乙肝拒绝录用构成就业歧视，是违法的，除国家规定的特殊职业外，乙肝病毒携带者享有平等就业权。用人单位实施乙肝检测并据此拒录的，还将面临行政处罚。那么劳动者患乙肝拒绝录用可以申请赔偿吗？接下来可以参考下文具体内容。

    劳动者患乙肝拒绝录用违法吗

    劳动者患乙肝拒绝录用是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者享有平等就业的权利，用人单位不得以传染病病原携带者为由拒绝录用‌。

    劳动者患乙肝拒绝录用可以申请赔偿吗

    劳动者患乙肝拒绝录用可以申请赔偿，赔偿项目包括包括应聘成本、因被拒录导致的工资损失、精神损害赔偿、‌惩罚性赔偿‌等。

    劳动者患乙肝拒绝录用怎么维权

    1.向劳动行政部门投诉，用人单位违反规定要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。

    2.劳动者可以向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔付精神抚慰金和其他相关损失。

    3.劳动者可以寻求专业的法律援助。‌

    法律依据

    《中华人民共和国就业促进法》第三十条

    用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。