被公司辞退后工资是当场结清吗 可以领失业金吗

    当劳动者突遭公司辞退时，最关心的问题往往是工资能否立即拿到、失业金能否申领以及能否获得赔偿。针对此问题，本文做了详细的解答，供大家参考了解。

    被公司辞退后工资是当场结清吗

    按照法律规定，被公司辞退后，工资应当在解除或终止劳动合同时一次性结清；如果公司与员工协商一致并签订书面协议，约定延期支付工资，需要明确支付时间和金额，但签订的协商结果不得违反法律规定，且需保障员工基本生活需求。

    如果若公司拖延支付，员工可以先与用人单位协商；协商无效可向劳动监察部门投诉；如果相关部门介入处理后公司仍不支付的可申请劳动仲裁，要求工资及50%-100%的赔偿金。

    被公司辞退可以领失业金吗

    被公司辞退属于“非本人意愿中断就业”，若同时满足以下条件即可申领失业金：

    1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年。

    2、已办理失业登记并有求职要求。

    被辞退后是否有赔偿

    如果公司是合法辞退，公司依法支付经济补偿，按员工的工作年限，每满1年支付1个月工资，无需额外赔偿；如果公司违法辞退员工，员工可要求继续履行合同或主张双倍赔偿金，也就是常说的2n赔偿。

    法律依据

    《工资支付暂行规定》第九条

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。