津贴属于职工薪酬吗 包括哪些

    津贴属于职工薪酬吗？职工薪酬包括基本工资，涵盖各种津贴，所以津贴属于职工薪酬。想要了解津贴种类，津贴包括哪些相关内容，可以参考本站整理的资料。

    津贴属于职工薪酬吗

    津贴属于职工薪酬，因为职工薪酬含有基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，发放具有强制性，只要符合条件，就必须发放。

    津贴包括哪些

    津贴是一种额外的补贴或福利，用于补偿特殊工作条件、额外劳动消耗或提供特定的福利，是工资的组成部分，主要包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

    不属于职工薪酬的有哪些

    1.因公费用报销类：差旅费（如交通、住宿、餐费）属于企业对员工公务活动产生的必要开支的补偿，具有明确的事后报销性质，不构成员工劳动报酬的一部分。

    2.企业经营活动相关费用：业务招待费用于维护客户关系或拓展市场，属于企业日常经营成本，与员工个人劳动贡献无关。

    3.资产相关成本：购置固定资产、无形资产的支出，以及后续产生的折旧费用、维护费用，均属于资本性支出或长期运营成本。

    4.所有者权益分配：股东分红、利润分配属于企业税后利润的分配行为。

    5.专项服务费用：广告费、咨询费、诉讼费等属于企业购买第三方服务的专业费用，研发费则属于技术创新投入。

    法律依据

    《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条

    津贴和补贴被列为工资总额的一部分，与基本工资、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资一起构成了工资总额。