单位不缴公积金违法吗

单位不缴公积金违法，为在职职工缴纳住房公积金是用人单位的强制性义务，且需要注意职工口头和用人单位约定“不缴公积金”是无效的，下文可供参考。

单位不缴公积金违法吗

单位不缴公积金是在侵犯职工本身应有的权益，而还存在不同的未缴纳类型。比如只是部分职工缴纳，没有覆盖全体在职职工；用人单位从未为职工开设住房公积金账户或缴纳公积金；缴存基数低于实际工资、比例低于法定下限或超过上限；未在职工入职30日内办理缴存登记，或未按月足额缴存。

单位不缴社保违法吗

用人单位不缴纳社保是违法的，用人单位为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，且具备强制性，任何“自愿放弃”的协议或口头约定都是无效的，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记，并且如果员工离职时，公司依旧没有缴纳社保，那么员工可以提出让公司补缴社保、支付经济赔偿的要求。

如果单位不缴公积金怎么办

如果单位不缴公积金，可以通过合法的手段捍卫应有的权益。

1、收集证据，收集并保存劳动合同、工牌、工资条等能证明与单位存在劳动关系的证据，以及未缴纳公积金的证据。

2.友好协商，和公司进行协商，明确提出补缴的诉求。

3、携带相关证据去住房公积金管理中心进行投诉和举报。

法律法规

《劳动合同法》第38条

劳动者可以在以下情况下单方解除劳动合同：

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；

未及时足额支付劳动报酬；

未依法为劳动者缴纳社会保险费；

用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；

因法律规定的情形导致劳动合同无效；

法律、行政法规规定的其他情形。