劳动合同解除
签订劳动合同一年内被辞退怎么赔偿
签订劳动合同一年内被辞退，赔偿方式取决于辞退的原因和性质。如果属于合法解除，劳动者可获得相应的经济补偿；如果属于违法解除，劳动者可要求支付赔偿金。
1000人阅读2025-08-13
签了2次合同第三次不签如何赔偿
根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，第三次续签时，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。若用人单位拒绝，可能需要支付经济补偿。
1000人阅读2025-08-13
什么证据可以证明被迫辞职
员工主张“被迫辞职”时，必须提供能够证明用人单位存在违法或违约行为、且该行为已严重到足以使劳动者无法继续履行劳动合同的证据；常见证据包括催告函、欠薪记录、调岗降薪通知、录音录像、同事证言等。
1000人阅读2025-08-15
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