未成年人打工犯法吗 是否需要监护人同意

    生活中，我们偶尔会看到一些未成年人在餐馆、商店等场所打工。出现这种情况，有时候是家庭经济需要，有时候是孩子自己想赚点零花钱。不过，这种行为是否合法呢？下面就为大家详细解答这个问题。

    未成年人打工犯法吗

    1、一般情况下，未满十六周岁的未成年人打工是违法的。十六周岁以下的孩子身心还在发育阶段，过早进入职场可能会影响他们的学业，对身心健康也不利。不过，文艺、体育和特种工艺单位，在遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

    2、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人打工通常是合法的，但用人单位不得安排其从事过重、有毒、有害等危害他们身心健康的劳动或者危险作业。

    未成年人打工是否需要监护人同意

    未成年人打工通常需要监护人同意，并且还要确保工作内容不会影响其身心健康和学习。

    如果未成年人因打工导致学业荒废或健康受损，监护人也可能被追究责任。

    未成年人打工的工资有保障吗

    未成年人打工的工资有保障。

    用人单位要按照与未成年人约定的工资标准，按时足额支付工资，不能拖欠或克扣。

    如果出现工资纠纷，未成年人及其监护人可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径，来维护自身权益。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第十五条

    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

    《禁止使用童工规定》第二条

    国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。