公务员旷工多长时间可以辞退

2025-04-21来源:谱法邦

    公务员旷工多长时间可以辞退?公务员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,单位可以依法辞退。为了帮助大家更好的了解法律知识,本文整理了公务员旷工5天怎么处理相关问题,我们一起往下看吧!

    公务员旷工多长时间可以辞退

    公务员连续旷工超过15个工作日,或1年内累计旷工超过30个工作日,单位可以依法辞退。

    1、公务员未经请假或请假未获批准,连续超过一定天数(通常为15天)未到岗工作被称为连续旷工。

    2、公务员在一年内多次旷工,累计天数超过一定标准(通常为30天)称为累计旷工。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    《事业单位人事管理条例》第十五条

    事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

    公务员旷工5天怎么处理

    公务员旷工5天会选择给予警告、记过或者记大过处分。

    公务员辞退需依据《中华人民共和国公务员法》及相关单位内部制度,确保流程合规,旷工也是综合多方面因素来进行是否辞退的,若是有不懂的,可以在线跟专业律师沟通交流。

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