劳务协议有法律效力吗

    依法成立的劳务协议是具有法律效力的，受《民法典》保护；只要内容合法、主体适格、意思表示真实，即对双方产生约束，违约方须承担继续履行、赔偿损失等责任。以下是谱法邦整理的详细资料，可供参考。

    劳务协议有法律效力吗

    如果劳务协议满足以下条件，是有法律效力的。

    1、提供劳务者须具备相应民事行为能力。

    2、接受劳务方可为自然人、法人或非法人组织。

    3、不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。

    4、协议是书面、口头或其他形式均可，但标的额大、期限长或须留痕的，提倡采用书面形式。

    哪些情况下劳务协议无效

    1、无民事行为能力人签订的劳务协议无效；

    2、协议内容违反法律、行政法规的强制性规定；

    3、协议损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益。

    劳务协议与劳动合同的区别是什么

    1、劳动合同中劳动者需遵守用人单位规章制度，双方存在隶属关系；劳务协议中双方地位平等，无隶属关系。

    2、劳动合同受《劳动合同法》保护，劳务协议适用《民法典》。

    3、劳动合同中劳动者享有社会保险、带薪休假等法定权益；劳务协议中提供劳务方一般不享有这些权益。

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：

    依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。