辞退员工补偿金需要纳税吗

    企业在辞退员工时，往往需要支付经济补偿金或赔偿金。那辞退员工补偿金需要纳税吗？如果需要纳税相关的费用由谁承担呢？谱法邦做了完整的解答，供参考。

    辞退员工补偿金需要纳税吗

    可能会交税，根据相关的规定个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分则需要按照相关规定计算缴纳个人所得税。

    辞退补偿金的个人所得税如何计算

    1、确定应纳税所得额：补偿金总额-当地上年职工平均工资3倍数额。

    2、查找综合所得税率表（见表1），确定适用税率和速算扣除数。

    3、计算应纳税额：应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

    税务承担主体是什么

    1、补偿金的纳税义务人为员工本人，但根据相关的规定，企业作为支付方，需要履行代扣代缴义务。

    2、企业须在支付补偿金时，按财税〔2001〕157号及国税发〔1999〕178号文件规定计算税款，并向税务机关申报。

    3、如果企业未依法代扣代缴，可能面临滞纳金或罚款。

    法律依据

    《中华人民共和国个人所得税法》第二条

    下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

    （一）工资、薪金所得；

    （二）劳务报酬所得；

    （三）稿酬所得；

    （四）特许权使用费所得；

    （五）经营所得；

    （六）利息、股息、红利所得；

    （七）财产租赁所得；

    （八）财产转让所得；

    （九）偶然所得。

    居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。