劳动法一周工作时间多少小时 加班几倍工资

    劳动时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间，具体的时间由劳动法规定。那么劳动法一周工作时间是多少个小时？如果加班是几倍工资呢？本文对此问题做了详细的解答，大家一起来看看！

    劳动法一周工作时间多少小时

    劳动法规定的工作时间是职工每日工作8小时，一周工作时间不得超过四十四小时，如果超过这个时间就算作加班，需要支付对应的加班报酬。

    根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    加班几倍工资

    如果需要延长工作时间，需要根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，

    1、上班日延长工作时间，需要支付1.5倍工资报酬。

    2、休息日加班并且不能补休的，需要支付2倍工资报酬。

    3、法定节假日安排工作，需要支付3倍工资报酬。

    《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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