劳动仲裁结果如何通知 对仲裁结果不服怎么办

    劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，劳动仲裁的结果通知方式、后续救济路径及重复申请规则直接影响劳动者的权益保障。针对相关的问题，本文做了详细的解答，供大家参考了解。

    劳动仲裁结果如何通知

    劳动仲裁结果由仲裁委员会依法送达双方。仲裁委需要在作出裁决后，通过直接送达、邮寄送达等法定方式通知申请人和被申请人，无需当事人自行通知对方，确保当事人及时知晓仲裁结果。

    裁决书需要明确仲裁请求、事实认定、法律依据及裁决结果。

    对仲裁结果不服怎么办

    1、如果对劳动仲裁的结果不服，当事人可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

    2、如果存在特殊情形，包括裁决存在程序违法、证据伪造等情形，可以向中级法院申请撤销。

    3、如果仲裁事项不属于法院受理范围，起诉将被驳回。

    4、如果当事人逾期未起诉则裁决生效，可以申请强制执行。

    可以重复申请劳动仲裁吗

    不可以，根据“一事不再理”原则，对于已经仲裁审理并作出裁决的同一劳动争议事项，当事人不能再次申请劳动仲裁。但如果后面出现新的事实、证据，且该证据足以影响原仲裁结果的，当事人可以就该劳动争议重新申请仲裁。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。