患瘤拒上夜班被开除有赔偿吗 什么途径维权

    患瘤拒上夜班被开除有赔偿吗？患瘤拒上夜班被开除，用人单位属于违法解除劳动合同，特殊疾病患者还可主张医疗补助费等额外补偿。那么患瘤拒上夜班被开除什么途径维权？接下来可以参考下文具体内容。

    患瘤拒上夜班被开除有赔偿吗

    患瘤拒上夜班被开除是有赔偿的，具体事件，魏某被诊断出患血管瘤和脑血管畸形，向公司申请不再上夜班，公司拒绝其请求并坚持要求其继续白班和夜班两班倒，以严重违纪为由解除劳动合同。

    魏某随后起诉到法院，法院认定公司的行为构成违法解除，并判决公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12万余元。

    患瘤拒上夜班被开除什么途径维权

    1.可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

    2.如果对劳动仲裁的结果不满意，可以向法院提起诉讼。

    患瘤拒上夜班被开除还能获取什么赔偿

    1.‌违法解除劳动合同赔偿金按经济补偿基数的‌2倍‌计算。

    2.医疗期病假工资按劳动合同约定或正常工资的70%支付，且‌不得低于当地最低工资的80%‌。

    3.医疗费报销损失可主张公司承担医保范围内的费用。

    4.未休年假工资公司需按‌日工资300%‌支付补偿。

    5.社保/公积金补缴通过劳动监察或社保中心要求补缴在职期间的社保及公积金。

    法律依据

    《劳动合同法》第四十二条

    医疗期解雇禁止规定，且未履行对患病员工的照顾义务。