不能履行劳动合同的情形有哪些 怎么处理

不能履行劳动合同的情形有哪些？不能履行劳动合同的情形主要包括用人单位原因导致的；劳动者原因导致的；其他法定情形。那么不能履行劳动合同怎么处理？劳动合同与劳务合同的区别是什么？接下来可以参考本文资料。

6人阅读 2025-04-27

劳动合同不能履行可以仲裁吗 怎么认定

劳动合同不能履行可以仲裁吗？劳动合同不能履行属于属于劳动争议仲裁的受理范围，是可以申请仲裁的。那么劳动合同不能履行怎么认定？劳动合同如何算工龄？本文整理了相关资料可供大家参考，希望蹦帮助到大家。

4人阅读 2025-04-27

劳动合同有能力履行而拒不履行怎么办 受什么处罚

劳动合同有能力履行而拒不履行怎么办？劳动合同有能力履行而拒不履行可以主张强制执行，赔偿经济损失。那么具体会受到什么处罚呢？接下来看看本文整理的相关内容，希望可以帮助到大家。

4人阅读 2025-04-27

员工不履行劳动合同可以辞退吗 属于监察大队管吗

员工不履行劳动合同可以辞退吗？员工不履行劳动合同在满足一定条件是可以辞退的，包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系。那么员工不履行劳动合同属于监察大队管吗？没签劳动合同口头辞退怎么申请赔偿？接下来可以看看本文整理的文章内容。

5人阅读 2025-04-27

无固定期限劳动合同员工不胜任怎么办 怎么赔偿

无固定期限劳动合同员工不胜任怎么办？无固定期限劳动合同员工不胜任用人单位须有充分证据，向员工说明情况并提供培训或调岗机会；若员工不胜任，可提前三十日书面通知或额外付一个月工资后解除合同，依法支付经济补偿。那么该怎么赔偿呢？接下来可以参考本文整理的资料。

3人阅读 2025-04-27

劳动合同履行不能如何处理 违法吗

劳动合同履行不能如何处理？劳动合同履行不能可以采取协商处理；协商不成，用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。那么劳动合同履行不能违法吗？有什么后果？接下来我们一起聊聊这个话题。

5人阅读 2025-04-27

试用期不交缴纳社保犯什么罪 违法劳动法第几条

试用期不交缴纳社保犯什么罪？试用期不交缴纳社保属于违法行为，用人单位需承担行政责任及民事赔偿，但尚不构成刑事犯罪。那么试用期不交缴纳社保违法劳动法第几条？社保交了20年可以不交了吗？接下来可以参考本文相关内容。

5人阅读 2025-04-27

劳动合同到期后双方仍继续履行是否有效 有风险吗

劳动合同到期后，劳动者与用人单位没有续签合同但仍继续履行劳动关系的现象在实践中较为常见，但是对于这种情况下履行是否有风险，很多人并没有深入了解。本文从多个层面详细的回答了此问题，一起来看看具体的介绍吧！

3人阅读 2025-04-19

劳动合同履行地如何确定 确定标准分享

劳动合同履行是劳动关系存续期间的核心环节，而劳动合同履行地是劳动者与用人单位签订的劳动合同约定的劳动者履行劳动义务的地点。那么这个地点应该如何确定呢？确定的标准是什么呢？下面一起来看看具体的介绍吧！

5人阅读 2025-04-19

劳动合同履行的原则有哪些 法律依据是什么

劳动合同履行，是指劳动合同双方当事人按照合同的约定完成各自义务的行为，需要遵循一定的原则。那么劳动合同履行的原则有哪些呢？劳动合同履行的法律依据是什么呢？一起来看看具体的介绍吧！

2人阅读 2025-04-19