企业破产申请流程
不同申请主体，比如债务人、债权人、清算责任人等，进行的流程存在部分差异，不过大概流程框架都是一样的，由申请人提出破产申请，递交申请材料，法院受理后进行破产清算，最后完成注销，下文可供参考。
企业破产申请流程
1、申请主体在不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，可主动申请破产；明确企业基本情况、破产原因、申请目的等，提交破产申请书；准备好相应的材料。比如营业执照副本、法定代表人身份证明、财产状况说明、债务清册、财务会计报告等。
2、法院受理阶段，,法院收到申请后，会在法定期限内审查材料，判断企业是否符合破产条件，如果符合条件，法院将裁定受理破产申请，并指定管理人接管企业财产和经营事务，且会将结果公告在指点媒体上，告知具体的债权期限、地点和注意事项。
3、债权申报与债权人会议阶段，债权人需在规定期限内向管理人申报债权，说明债权数额、有无财产担保，并提交相关证据。
4、破产清算阶段，,管理人全面接管企业财产、印章、账簿、文书等资料，调查企业财产状况，编制资产负债表和财产清单，清理企业资产，追收债权，核实并登记债务，制定清算方案。
5、破产程序终结与注销阶段
破产财产分配完毕后可以向法院提交破产财产分配报告，并提请法院裁定终结破产程序。
企业因为破产辞退员工，需要赔偿吗
如果企业是因为破产才辞退员工的，是需要赔偿的，如果是因为用人单位和员工协商一致导致的离职、公司破产、用人单位未足额支付工资等情况，员工有权要求赔偿“N”，其中N就是需要确定的工作年限，每满一年，算一个“N”。
公司清算注销对员工如何赔偿
在公司进行清算程序时，公司财产进行分配时要注意员工的工资是公司必须优先级的任务，要首先支付完员工的应得款项，剩余部分才能用于偿还其他债务或分配给股东，且清算的公司一般会存在拖欠工资的情况，所以公司还需要支付相应的经济补偿。
法律法规
《中华人民共和国企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
