劳动法
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法制定的法律。
没毕业可以签劳动合同吗
一般情况下，在校生是不能签订劳动合同的，兼职或者实习和用人单位签订的是《劳务协议》或者《实习协议》，如果是快要毕业或者已经完成学业的大学生，就可以和用人单位签订劳动合同了。
1000人阅读2025-11-07
没有签劳动合同怎么赔偿
一般来说，如果没有签订劳动合同，除开部分特殊情况外，劳动者在离职的时候可以向用人单位提出支付双倍工资的要求。
1000人阅读2025-11-07
劳动合同几年一签
关于劳动合同的签订年限，在法律并没有规定一个固定的数字，一般情况下具体签订的年限是由劳动者和用人单位协商确定的，常见的合同期限有一年、两年、三年等。
1000人阅读2025-11-07
试用期被口头辞退怎么劳动仲裁
口头辞退是不具备法律效益的，所以在试用期被口头辞退是可以进行劳动仲裁的，但是需要注意口头辞退没有书面凭证，需重点做好证据收集与流程衔接。
1000人阅读2025-11-18
解除劳动合同需要用人单位同意吗
解除劳动合同的核心是“合法合规”，也就是说协商解除需锁定合意细节，单方解除需严守法定条件。所以无论用人单位还是劳动者，均应避免“说走就走”，解除劳动合同最好是经过用人单位同意。
1000人阅读2025-11-18
解除劳动合同可以要求哪些赔偿
一般来说，劳动合同解除涉及的赔偿类型主要包括经济补偿金、赔偿金和代通知金，根据不同的情况，劳动者可以要求不同的赔偿，需要注意的是如果是自己主动提出离职，则没有赔偿。
1000人阅读2025-11-18
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