合同到期公司不续约赔偿多少

    合同到期公司不续约，一般按劳动者工作年限支付经济补偿：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。下面是谱法邦整理的详细资料，可供大家参考。

    合同到期公司不续约赔偿多少

    1、工作满1年，支付1个月工资的经济补偿。

    2、工作满6个月≤工作不满1年，按1年算，补偿1个月工资。

    3、工作不满6个月，补偿半个月工资。

    4、已连续订立两次固定期限合同，劳动者提出续签无固定期限合同而公司拒绝的，构成违法终止，应支付经济补偿的两倍。

    月工资指劳动合同终止前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。若离职前12个月工资有波动，按平均值计算。

    公司不续约没提前通知需额外赔偿吗

    不需要额外赔偿代通知金。

    法律未规定合同到期不续约需提前通知，只要按工作年限支付经济补偿即可。但如果公司未及时办理离职手续造成损失，劳动者可索赔实际损失。

    合同到期后公司未支付补偿怎么办

    1、与公司沟通，要求给予赔偿。

    2、向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。

    3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    4、如果对结果不服可向法院起诉。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。