工厂没交社保怎么办
首先可以和工厂进行协商，提交书面申请，明确要求补缴2016年至今的社保，注意要收集、保留劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、工作证、社保缴费记录（显示无缴费）、工资发放记录等相关材料。如果协商未果，工厂并没有满足你的合理、正当诉求，可以提交相关材料（具体材料以当地公告为准）去工厂所在地的劳动监察大队投诉，详细说明工厂未缴社保的事实及诉求。劳动监察部门在调查核实会责令工厂限期补缴社保，如果工厂逾期不缴，社保征收机构可申请法院强制执行，并加收滞纳金（日万分之五）或罚款（欠缴数额1-3倍）。法律法规《社会保险稽核办法（2003年版）》第十一条被稽核对象少报、瞒报缴费基数和缴费人数，社会保险经办机构应当责令其改正；拒不改正的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。被稽核对象拒绝稽核或伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料迟延缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当报请劳动保障行政部门依法处罚。社会保险经办机构应定期向劳动保障行政部门报告社会保险稽核工作情况。劳动保障行政部门应将社会保险经办机构提请处理事项的结果及时通报社会保险经办机构。
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2025-09-22
孩子学习不好且辍学，学校要求停课两周是否合理？
你好，该行为是不合理的。如果孩子没有经常辍学，难以认定为违纪情节严重，孩子也没有打架斗殴、欺凌他人、严重破坏课堂秩序等足以适用停课惩戒的行为，停课理由可能不够充分。其次，学校的停课时间过长，通常情况下，停课时间不能超过一周。最后，学校对孩子停课前有没有告知你们家长，这属于正当合理的程序范畴。法律依据《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的，学校可以实施以下教育惩戒，并应当事先告知家长：（一）给予不超过一周的停课或者停学，要求家长在家进行教育、管教；（二）由法治副校长或者法治辅导员予以训诫；（三）安排专门的课程或者教育场所，由社会工作者或者其他专业人员进行心理辅导、行为干预。
孙桃梅 律师
执业
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2025-09-22
现在才发现工龄少3年怎么办
遇到上述这种情况，应该首先去到当地社保经办机构，或者通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡等官方线上渠道，打印《个人权益记录》或《参保缴费证明》，重新仔细核对自04年起到现在的社保缴费记录的起始时间和个人账户金额。还需要查阅个人档案，核实档案中参加工作时的记录是否齐全。检查出问题后，如果原公司还在，及时和原单位进行沟通，最好找到当时的劳动合同、工资流水等材料，明确要求原公司补缴欠缴的社会保险费如果是社保相关信息记录遗漏或错误，可以直接向社保经办机构提出更正申请。法律法规《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
袁满 律师
执业
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2025-09-22
劳务派遣一年一签，实际工作与合同不一致怎么办
关于合同一年一签是否合法，需要根据公司的主要意图进行判别，如果公司通过一年一签的方式，意图规避无固定期限劳动合同的订立等法律责任，则损害了劳动者的利益，如果是双方协商一致且合同内容符合法律法规，或者合同合法合规，流程也是公开公正，且供公司并无恶意规避法律责任的意图，则一年一签是合法的。如果你签订的合同明确约定为辅助工种，但是实际是一线岗位的工作，那么公司则涉嫌岗位性质不符，已经违反了劳务派遣的岗位限制规定。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
牟劲松 律师
执业10年以上
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2025-09-22
因违反用人单位条例被退回劳务派遣公司有补偿吗
你好，关于你提到的情况，有个关键的问题需要弄清楚，是否真的违反了用人的单位的用工条例，确认劳务派遣公司最终是依据哪一条款与你解除劳动合同的。如果是因为你个人原因导致公司出现重大损失、严重违反规章制度等，公司是不用赔付赔偿金或者经济赔偿的，向劳务派遣公司核实好社保部门发放的失业金情况，保留好并劳动合同、工作证、解除劳动合同通知书等证据。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
孙桃梅 律师
执业
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2025-09-22
不小心拆了邻居的快递，邻居却要求我赔偿？
你好，是否需赔偿取决于你拆快递时是否存在过错及损坏与拆封行为是否有关。首先收集证据：快递面单（证明收件人信息是否易混淆）、物品损坏部位照片/视频、你立即归还的沟通记录，若可能，保留拆封时无不当操作的证据（如证人、监控）。先与邻居协商，核实损坏原因；若确因你拆封时疏忽导致损坏，需承担合理赔偿；若损坏与拆封无关或你无过错，可拒绝并出示证据。协商无果，可请求物业或居委会调解，明确责任归属。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。你需根据自身过错情况承担对应责任。
牟劲松 律师
执业10年以上
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2025-09-22
邻居装修导致我家新生儿苦恼，如何维权？
你好，这种情况能通过法律途径维权。首先，你要收集证据，比如使用手机录制施工噪音的音频或视频，注意记录噪音产生的时间、持续时长等信息；向周边同样受影响的邻居获取证人证言；查询小区物业处有无相关噪音投诉记录。之后，你可以再次尝试与邻居友好协商，明确告知其噪音对婴儿的不良影响，要求合理调整施工时间。若协商不成，向物业反映，请求物业依据小区规定进行调解；也可向当地环保部门投诉，由专业人员检测噪音是否超标。若以上方式都无法解决，可凭借收集的证据向法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国噪声污染防治法》第六十六条规定对已竣工交付使用的住宅楼、商铺、办公楼等建筑物进行室内装修活动，应当按照规定限定作业时间，采取有效措施，防止、减轻噪声污染。邻居装修未合理安排施工时间，干扰你及婴儿正常生活，违反此规定。
王清华 律师
执业
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2025-09-22
买了个二手冰箱，冰箱居然是翻新机且故障频发，如何维权？
你好，能要求退货退款。首先收集证据：二手平台订单（含“九成新”的宣传描述）、冰箱为翻新机的鉴定报告或维修记录、故障频发的视频/照片、与卖家沟通售后的记录（证明其拒绝处理）。先向卖家正式提出退货退款要求，明确其隐瞒翻新机事实构成违约；若卖家仍拒，可向二手平台投诉，要求平台介入调解（多数平台有售后保障机制）；调解无果，可向12315投诉或向法院起诉，主张卖家承担违约责任，退还货款并赔偿合理损失。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。卖家隐瞒冰箱翻新事实，交付的商品与描述不符，需依此承担责任。
肖英豪 律师
执业
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2025-09-22
租房老化导致了经济纠纷，可以让房东赔偿吗？
你好，房东该要求通常不合理，赔偿责任一般由房东承担。首先需收集证据：租房合同（查看是否约定水管维修义务归属）、水管老化的照片/维修人员鉴定（证明漏水因老化而非使用不当）、漏水现场及邻居家具损坏的影像记录。先与房东沟通，明确水管老化属租赁物自然损耗，房东有维修义务，因未及时维修导致的损失应由其承担；同时与邻居协商损失赔偿事宜，避免矛盾扩大。若房东坚持要求你赔偿，可建议通过诉讼解决，向法院提交证据证明漏水与你使用无关，由法院判定责任归属。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百一十二条规定出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。水管老化漏水属租赁物维修范畴，若无特殊约定，房东需承担维修及因未维修导致的损失责任。
蔡荣凤 律师
执业
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2025-09-22
帮朋友遛狗，狗却挣脱绳子咬伤路人，可以让朋友承担吗？
你好，通常由朋友（动物饲养人）承担赔偿责任，但若你存在故意或重大过失（如未牵牢绳子、明知狗有攻击性仍疏忽看管），需承担相应责任。首先收集证据：朋友委托照看的沟通记录、遛狗时的现场情况（如是否牵绳、狗挣脱原因）、路人受伤的医疗凭证。先与朋友、路人协商责任划分，若你无过错，可主张由朋友赔偿；若协商无果，可引导路人通过诉讼，由法院根据双方过错程度判定责任归属，你需配合提供相关证据证明自身看管情况。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。朋友是饲养人，你是临时管理人，需按过错承担责任。
陈楠 律师
执业
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2025-09-22 已提供咨询服务
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