加班工资以什么作为计算的基数 怎么计算

    加班工资以什么作为计算的基数？加班工资应该以劳动者正常工作时间工资为计算基准，但实践中常因约定不明引发争议。那么加班工资怎么计算？接下来可以参考下文具体内容。

    加班工资以什么作为计算的基数

    1、劳动合同有约定的：应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。

    2、劳动合同没有约定的：可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。

    3、用人单位与劳动者无上述约定的：按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤月工资的70%确定。

    4、法定最低工资标准：在上述约定或计算结果低于当地最低工资标准时，应按最低工资标准执行。

    加班工资怎么计算

    1、工作日加班：工作日加班费=(8小时外的工时×小时工资)×150%。

    2、休息日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.65×200%。

    3、法定休假日加班：加班工资=加班工资计算基数÷21.65×300%。

    加班工资包括绩效和奖金吗

    加班工资不包括绩效和奖金，主要依据劳动合同中约定的工资数额或实际工资。当工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等时，应以各项工资的总和作为基数计发加班费。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。