不给加班费违法吗 该怎么处理

    不给加班费违法吗？用人单位拒付加班费属于严重侵害劳动者的合法权益，是俄日发的，依照现行法律规的，安排劳动者延长工作时间、休息日或法定节假日加班的，必须依法支付150%-300%的加班工资。那么不给加班费该怎么处理？接下来可以参考下文详细内容。

    不给加班费违法吗

    不给加班费是违法的，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位需要按照职工加班的情况，与职工进行协商。一般情况下，职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费。

    不给加班费该怎么处理

    1.劳动者可以与用人单位就争议的问题直接进行协商，要求单位支付。

    2.让有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织进行调解。

    3.向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。

    4.劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。

    5.劳动者可以向人民法院提起诉讼。

    不给加班费可以申请多少补偿

    1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

    2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

    3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

    4.逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。