拖欠工资能异地起诉吗 管辖地如何确定

    工作中，薪资是我们辛勤付出的回报，但在现实中，经常会遇到拖欠工资的现象。由于对拖欠工资的处理方式不了解，当事人经常会陷入困境中。那拖欠工资能异地起诉吗？管辖地如何确定？来看看具体的解答。

    拖欠工资能异地起诉吗

    可以异地起诉，但需要满足一定的条件。

    1、劳动合同履行地：通常指劳动者实际工作场所，例如工地、工厂或办公地点。

    2、用人单位所在地：指公司注册地或主要办事机构所在地。

    如果用人单位所在地与劳动合同履行地不一致，劳动者可选择在这两地中的任一基层法院起诉。

    管辖地如何确定

    1、劳动仲裁阶段：劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请仲裁。如果双方分别向两地申请，则由劳动合同履行地仲裁委管辖。

    2、诉讼阶段：仲裁结果不服的，向仲裁委所在地基层法院起诉。如果用人单位所在地与劳动合同履行地均在异地，仍需遵循上述规则。

    如果书面劳动合同有明确有效的争议管辖地约定的，则按约定处理。

    如何证明拖欠的工资数额

    1、工资条，会清晰的展示每月应发工资的数额。

    2、银行工资流水也能佐证，流水上会记录工资发放时间与金额。

    3、个人所得税申报记录可以辅助证明收入水平。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条

    劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。