兼职需要签劳动合同吗 合同有哪些注意事项

    社会压力越来越大，很多人都入不敷出，已经有越来越多的人选择兼职来增加收入。然而很多人对于兼职是否需要签劳动合同都不清楚，害怕会和自己正式工作的劳动合同有冲突。关于兼职需要签劳动合同，合同有哪些注意事项，本文做了详细的解答，希望能够为大家提供帮助。

    兼职需要签劳动合同吗

    一般的兼职是不需要的签订劳动合同的。

    兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，并不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，需不需要签订合同主要是看双方的意见。

    不过兼职实际上是全日制劳动关系，比如劳动者在这个兼职岗位工作时间较长、工作内容具有连续性等情况的话，那么就应当签订劳动合同，来明确双方的权利和义务。

    兼职合同的注意事项

    1、建议签订合同，签订合同是为了保障兼职人员的合法权益。

    2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。

    3、兼职如果是长期的工作，需要签订兼职劳动合同，此劳动合同需要明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等内容。

    4、合同本身是合法的，确认自己签订的劳动合同具有法律约束力

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

    第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。