试用期干了2天给钱吗 法律依据是什么
来源：谱法邦时间：2025-04-17
在试用期，劳动者的权益也是受到保障的。然而很多人都遇到了试用期干了几天不给钱的情况，又不知道如何处理。本文对此问题做了详细解答，希望能够给大家提供必要的帮助。
试用期干了2天给钱吗
试用期干了2天也是需要给钱的，并且会在离职时一次性付清。
试用期是双方了解并选择的过程，不会影响劳动者获得其付出劳动的报酬。不管是哪个行业，只要劳动者实际提供了劳动付出，试用期都是需要付工资的。
如果单位拒绝给工资，劳动者可以和公司协商处理，如果协商不成功，可以向劳动监察部门投诉举报，申请介入调查，还可以提起诉讼。
不过，如果劳动者和单位双方在签订符合法律法规合同的时候有特殊约定，并且说明了试用期内无工资的情况，此时试用期就没有工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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