大学没毕业可以签劳动合同吗 在校大学生签订劳动合同有哪些法律风险

    在当今就业市场中，许多大学生在毕业前就开始寻找工作机会，甚至提前与用人单位签订劳动合同。不过，大学没毕业可以签劳动合同吗？未毕业大学生签订的劳动合同是否有效呢？今天我们就一起来看看这个问题吧！

    大学没毕业可以签劳动合同吗

    1、通常情况下，大学没毕业是不能与用人单位签订正式的劳动合同的。

    2、如果大学生已完成全部学业，仅剩下毕业手续办理等事宜，且用人单位有意正式录用，此时双方可以签订劳动合同，建立劳动关系。

    在校大学生签订劳动合同有哪些法律风险

    1、如果大学生未完成学业，仍属于在校生，签订的劳动合同可能因主体不适格而存在效力瑕疵。

    2、用人单位可能因学生未毕业无法为其办理社保备案，导致无法缴纳五险一金。

    没毕业签了劳动合同影响毕业吗

    正常情况下，不会影响毕业。

    只要学生按照学校要求完成学业任务，达到毕业标准，学校不会因学生签订劳动合同而阻碍其毕业。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第十五条

    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。