劳动法规定一周工作多少小时 加班时间不得超过多少小时

    我国《劳动法》对劳动者的每周工作时间作出了明确规定，旨在规范用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益。如果超出法定工作时间，用人单位需支付加班工资。那么你知道劳动法规定一周工作多少小时吗？下面是详细的回答。

    劳动法规定一周工作多少小时

    1.每日工作时间不得超过8小时。

    2.平均每周工作时间不得超过44小时。

    3.用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。

    劳动法规定加班时间不得超过多少小时

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

    不过，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁人民生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等特殊情形下，延长工作时间不受上述时间限制。

    工作时间超过了劳动法规定的怎么办

    1.与用人单位协商，要求调整工作安排。

    2.向劳动监察部门投诉。

    3.如果与单位协商不成，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    4.如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第36条

    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。