拒绝周末加班是否合理 算不算旷工

拒绝周末加班是否合理？员工是有权利拒绝周末加班的，用人单位应该严格尊重劳动者的意愿，不得以任何方式强迫对方加班。具体关于拒绝周末加班算不算旷工？被开除怎么办？

1人阅读 2025-05-09

劳动合同要去劳动局备案吗 具体要求是什么

劳动合同要去劳动局备案吗？劳动合同不需要去劳动局备案，劳动合同的生效‌不以劳动局（现为人社局）备案为前提‌，双方签字或盖章后即具有法律效力。想要了解劳动合同具体要求是什么？用工备案是什么意思？接下来可以参考本文整理的相关文章资料。

3人阅读 2025-05-06

公司可以对员工罚款吗 罚款超过多少违法

公司可以对员工罚款吗？公司是无权对员工进行罚款的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。那么公司罚款超过多少违法？用人单位违反规定罚款这么办？本文整理了资料供大家参考。

10人阅读 2025-04-30

劳动法要求试用期最长几个月 如何规定的

试用期是劳动关系建立初期的重要环节，也是双方互相选择的阶段。很多人关于试用期的具体时长规定，没有明确的了解。那么劳动法要求试用期最长几个月呢？如何规定的？下面一起来看看具体的介绍吧！

8人阅读 2025-04-19

试用期以不合格为由辞退 有赔偿吗

在劳动关系中，试用期是对劳动者与用人单位的双向考验，也是受到法律的保护的。在实际的过程中，部分劳动者会被企业以试用期以不合格为由辞退，因为不了解相关的法律被动接受这个结果。那么试用期以不合格为由辞退有赔偿吗？一起来看看具体的介绍吧！

10人阅读 2025-04-19

劳动合同不写工资合法吗 有什么依据

在签订劳动合同时，工资条款是一项非常重要的内容，和员工的切身利益相关。在实践过程中，很多单位会以工资保密等原因要求不在合同上写工资，这其实是不合法的。本文从多个层面详细的阐述了这个问题，一起来看看吧！

9人阅读 2025-04-19

试用期被辞退补偿多少 如何计算

试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的初始阶段，单位和劳动者可以双向选择。然而受市场环境的影响，单位可能会以各种原因辞退试用期的员工。而劳动者在试用期遭遇辞退时，对补偿金额的不确定性常心生焦虑。对此本文做了详细的回答，下面一起来看看吧！

4人阅读 2025-04-19

试用期不交社保怎么处罚 员工有赔偿吗

试用期是劳动关系建立的初期阶段，也是一个双向选择的过程。然而很多用人单位会以考察期等理由拒绝给员工缴纳社保，不仅损害了员工的利益，还会违法。关于试用期不交社保的相关问题，本文做了详细的解答，供大家参考。

7人阅读 2025-04-19

无固定期限劳动合同的好处和坏处 详细介绍

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和固定期限劳动合同有很大的差距。那么无固定期限劳动合同的好处和坏处是什么呢？一起来看看具体的介绍吧！

7人阅读 2025-04-19

没签劳动合同工伤怎么赔偿 赔偿标准是什么

劳动合同作为劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的重要协议。然而在日常生活中，用人单位未签订劳动合同却发生工伤的案例屡见不鲜。那么没签劳动合同工伤怎么赔偿呢？一起来看看具体的介绍吧！

6人阅读 2025-04-17