劳动合同的必备条款有哪些 可以代签劳动合同吗

    劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的核心依据。在实践中用人单位和劳动者常对必备条款的完整性、代签行为的合法性、签订时效的约束性产生认知偏差。对此，本文做了详细的解答，供大家了解参考。

    劳动合同的必备条款有哪些

    《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    （三）劳动合同期限；

    （四）工作内容和工作地点；

    （五）工作时间和休息休假；

    （六）劳动报酬；

    （七）社会保险；

    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

    可以代签劳动合同吗

    可以代签，但是需要满足严格的条件才可以。

    1、必须提供经公证或用人单位认可的书面授权委托书；

    2、劳动者因疾病、异地入职等客观原因无法亲自签署时，代签人需要提供医疗证明、视频认证等辅助证据；

    3、劳动者需要事后认可合同内容。

    劳动合同有签订时间限制吗

    是有时间限制的，用人单位须在用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同；如果用人单位自用工之日起满1年但是没有签订书面合同，视为已订立无固定期限劳动合同。