集体合同何时生效 有争议如何解决

    在企业劳动关系管理中，集体合同作为平衡劳资双方权益的重要工具，相关的生效时间、解除条件及争议处理方式经常会引发各种困惑。对此，本文做了详细的解答，供大家了解参考。

    集体合同何时生效

    集体合同的生效需满足以下条件：

    1、合同须由职工代表大会（或全体职工）讨论通过，双方首席代表签字。

    2、合同签订后10日内，用人单位须将文本报送劳动保障行政部门备案。

    3、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

    集体合同可以直接解除吗

    不可以直接解除。

    只有用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行；因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行；集体合同约定的变更或解除条件出现；法律、法规、规章规定的其他情形才可以解除，解除合同需双方协商一致，并按签订时的程序重新形成书面协议。

    解除协议签订后，也需要按原程序报送劳动行政部门备案。

    集体合同有争议如何解决

    双方可以优先通过协商达成一致意见；协商不成的，可向劳动行政部门申请协调处理；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定

    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。