劳动仲裁律师费由谁承担 赢的几率大吗

    当劳动者与用人单位产生纠纷，劳动仲裁是维护权益的重要途径之一。许多人对其律师费承担规则、胜诉概率及流程存在疑问。对此，本文做了详细的解答，供大家参考。

    劳动仲裁律师费由谁承担

    律师费遵循“谁委托谁承担”原则，也就是谁劳动者或用人单位自行支付己方律师费用。

    不过如果劳动合同明确约定败诉方承担律师费，胜诉方可据此要求对方支付；部分地区规定，劳动者胜诉后可以要求用人单位承担合理律师费。

    劳动仲裁的流程是什么

    1、劳动者需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。

    2、仲裁委5日内决定是否受理，逾期可向法院起诉。

    3、双方收到开庭通知后需准时出席，围绕争议焦点举证、质证及辩论。

    4、仲裁委自受理起45日内出具裁决书，复杂案件可延长15日。

    5、如果一方不服对仲裁的结果不服，可以在15日内起诉至法院；裁决生效后，可申请强制执行。

    劳动仲裁赢的几率大吗

    劳动仲裁赢的几率和证据有关。

    1、赢的几率大

    用人单位存在明显违法行为；劳动者能提供工资流水、考勤记录、书面通知等关键证据；在仲裁时效内申请仲裁。

    2、赢的几率小

    证据不足，仅有口头陈述，缺乏书面材料佐证；证据链不完整或存在瑕疵；用人单位合法解除劳动合同；超过仲裁时效且无中断事由。